[AI서머리] 데이원컴퍼니, 책임경영 강화 나서‧굿이너프플레이스, 평판조회 플랫폼 ‘썬데이’ 출시

런드리고, 한파에 1월 생활빨래 주문량 20%↑…월 3만 건 돌파

비대면 모바일 세탁 서비스 런드리고는 한파의 영향으로 1월 생활빨래 주문량이 전월 대비 20% 이상 증가했다고 밝혔다. 1월 한 달간 생활빨래 주문량은 3만 건을 기록, 일 최대 6톤, 총 150톤의 세탁량을 처리했다. 기온이 영하 10도 가까이 떨어진 날에는 수도관 동파·동결로 인해 생활빨래 주문량이 전일 대비 최대 2배 넘게 급증하기도 했다. 런드리고는 세탁과 건조를 마친 의류, 수건, 양말 등을 개켜서 배송하는 생활빨래 서비스로, 1인 가구와 맞벌이 가구를 중심으로 수요가 꾸준히 증가해 최근 3년 평균 50%의 성장률을 보이고 있다. 런드리고는 한파주의보 발령 시 생활빨래 할인 프로모션을 진행한다.

뱅앤올룹슨, 맞춤 제작 서비스 ‘아틀리에’ 론칭

뱅앤올룹슨이 개인 맞춤형 제품 제작 서비스 ‘아틀리에’를 론칭했다. 아틀리에는 고객과의 협업을 통해 세상에 단 하나뿐인 제품을 만들 수 있는 ‘아틀리에 비스포크’, 50만 가지 이상의 조합 중 선택하는 ‘아틀리에 카탈로그’, 한정판 제품을 선보이는 ‘아틀리에 에디션’ 등 세 가지 서비스를 제공한다. 이번 론칭을 기념해 10가지 색상 조합의 ‘아틀리에 리미티드 에디션 베오사운드 2 그래디언트 컬렉션’도 출시됐다. 뱅앤올룹슨 크리스티안 티어 CEO는 아틀리에를 통해 고객 개개인의 개성과 스타일을 표현하고, 브랜드와 고객 간의 관계를 강화하고자 한다고 밝혔다. 아틀리에 제품 상담 및 구매는 뱅앤올룹슨 매장과 공식 홈페이지에서 가능하다.

로지텍, ‘오!로지’ 브랜드 행사 진행

로지텍이 온·오프라인 통합 브랜드 행사 ‘오!로지’를 내달 16일까지 진행한다. 행사 기간 동안 로지텍의 다양한 제품을 최대 40% 할인된 가격으로 만나볼 수 있으며, 인기 인플루언서들이 추천하는 제품들도 특별 할인가에 구매 가능하다. 온라인 행사는 G마켓, 로지텍 네이버 스마트 스토어에서 2월 28일까지 진행되며, 오프라인 행사는 로지텍 브랜드스토어, 이마트, 하이마트 등에서 3월 16일까지 이어진다. 행사 기간 내 제품을 구매한 고객을 대상으로 하나투어 여행 상품권(500만 원 상당), 아이패드, 로지텍 무선 마우스 등 푸짐한 경품을 증정하는 럭키드로우 이벤트도 진행된다.

다우데이타, PwC컨설팅과 MOU 체결…SAP ERP 기반 디지털 혁신 협력

다우데이타는 PwC컨설팅과 SAP ERP 구축 사업 협력을 위한 MOU를 체결했다고 10일 밝혔다. 양사는 이번 협약을 통해 그룹웨어와 ERP를 통합 공급하여 중소·중견 기업의 디지털 전환을 지원할 계획이다. 다우데이타는 다양한 산업 분야의 고객에게 포털 그룹웨어와 SAP ERP 솔루션을 통합 제공하고, PwC컨설팅은 전략 컨설팅, ERP 구축, 프로세스 혁신 등 통합 컨설팅을 제공한다. 다우데이타 김상준 대표는 “PwC컨설팅과의 협력을 통해 기업들의 디지털 전환을 선도할 것”이라고 기대감을 표명했으며, PwC컨설팅 문홍기 대표는 “고객들에게 실질적인 변화와 성과를 가져올 수 있을 것”이라고 강조했다.

외식업계, 할인 혜택으로 소비자 지갑 연다

고물가 시대, 외식업계가 가성비 전략으로 소비자 공략에 나섰다. 자사 앱이나 소통 채널을 이용하는 고객에게 할인 혜택을 제공하며 합리적인 소비를 추구하는 소비자들의 눈길을 사로잡고 있다. 고피자는 카카오톡 채널 구독자에게 신메뉴 라지 사이즈 피자 4,000원 할인 쿠폰을 제공하고, bhc는 자사 앱에서 ‘왕의 귀환 킹 시리즈’ 치킨 4,000원 할인 이벤트를 진행한다. 교촌치킨도 앱 멤버십 회원에게 3,000원 할인 쿠폰을 제공하며, 버거킹은 앱 개편을 통해 할인 쿠폰과 맞춤형 주문 기능을 강화했다. 매드포갈릭은 멤버십 서비스 개편을 통해 다양한 혜택을 제공하며 고객 만족도를 높이고 있다. 고피자 관계자는 “고물가 시대에 소비자들이 부담 없이 즐길 수 있는 브랜드가 될 수 있도록 다양한 혜택을 준비해 나갈 것”이라고 밝혔다.

지그재그, 뷰티 거래액 137%↑…뷰티 대표 플랫폼으로 도약

카카오스타일이 운영하는 스타일 커머스 플랫폼 지그재그는 지난해 뷰티 카테고리 거래액이 전년 동기 대비 137% 증가하며 역대 최대 거래액을 달성했다고 10일 밝혔다. 10대부터 40대 이상까지 전 연령층의 거래액이 모두 세 자릿수 이상 증가했으며, 특히 10대 고객 거래액은 동기간 3배 이상 급증했다. 지그재그는 폭넓은 고객 수요에 맞춘 다양한 브랜드 입점과 단독 기획상품 ‘직잭픽’ 론칭 등을 통해 뷰티 카테고리 성장을 이끌었다. 현재 직잭뷰티 입점 브랜드 수는 2,400여 개로, 지난해에만 약 840여 개 브랜드가 신규 입점했다. 지그재그는 올해 AI 기술 기반의 개인화 추천 기술과 빠른 배송 서비스 ‘직진배송’을 적극 활용해 뷰티 카테고리 역량을 더욱 키워나갈 계획이다.

구루미-네이버클라우드, 공공시장 혁신 위한 맞손

구루미는 네이버클라우드와 ‘전략적 사업 제휴’ 협약을 체결했다고 10일 밝혔다. 이번 협약은 공공기관 임직원에게 편리하고 효율적인 업무 혁신 서비스를 제공하기 위한 것으로, 양사는 클라우드 서비스 보안 인증(CSAP)을 받아 보안 우려를 해소하고 신뢰도를 높였다. 네이버클라우드는 AI 및 클라우드 기술 기반 솔루션을, 구루미는 AI 기반 화상 협업 솔루션을 제공하며, 솔루션 구축 및 SaaS 부문까지 상호 연동하는 협업 모델을 구축한다. 양사는 이번 협력을 통해 공공 협업 도구 시장에서의 선도적 위치를 공고히 하고, 대한민국 공공기관의 AI 및 디지털 전환을 주도할 계획이다.

데이원컴퍼니, 책임경영 강화 나서

데이원컴퍼니 주요 임원진이 총 6,000주의 자사 주식을 장내 매수했다. 이는 회사의 성장 잠재력에 대한 경영진의 강한 확신과 책임 경영 의지를 보여주는 것으로 풀이된다. 데이원컴퍼니는 국내 성인 교육 콘텐츠 시장을 선도하며, 지난해 일본과 대만에 현지 법인을 설립하는 등 글로벌 시장 확장에도 박차를 가하고 있다. 회사 관계자는 “이번 임원진의 주식 매입은 데이원컴퍼니 성장 가능성과 미래 가치에 대한 확고한 자신감의 표현”이라며, “향후 실적 상승과 경영진의 책임 경영 의지가 시너지를 내 기업 신뢰도를 높이고 주가에도 반영될 것”이라고 밝혔다.

굿이너프플레이스, 평판조회 플랫폼 ‘썬데이’ 출시

굿이너프플레이스가 채용 플랫폼 ‘썬데이’를 공식 출시했다고 10일 밝혔다. 썬데이는 기업과 지원자, 그리고 지원자를 평가하는 동료를 연결하는 평판조회 플랫폼이다. 기업은 썬데이를 통해 지원자의 평판을 조회하고, 지원자는 자신의 평판을 확인하며, 평가자는 평판 작성 후 리워드를 받을 수 있다. 장래민 굿이너프플레이스 대표이사는 “썬데이는 채용 실패 가능성과 부담을 낮추고 구인과 구직을 필요로 하는 모든 사람에게 도움을 줄 수 있는 플랫폼”이라고 말했다.

카카오, 밸런타인데이 프로모션 진행

카카오는 밸런타인데이를 맞아 카카오쇼핑라이브와 카카오톡 선물하기에서 다양한 선물과 풍성한 혜택을 제공하는 프로모션을 진행한다. 카카오쇼핑라이브는 ‘카쇼라위크’ 동안 인기 브랜드 제품을 라이브 방송으로 소개하며, 카카오페이 결제 시 최대 3만원 할인을 제공한다. 또한, 뷰티 브랜드 라메르, 비오템, 아로마티카 등은 최대 73% 할인 혜택을, 커피 브랜드 일리는 최대 50% 할인과 함께 다양한 경품을 제공한다. 오쏘몰은 구매 인증 시 추가 증정 혜택을, 엠앤엠즈는 구매 고객에게 룸 슬리퍼와 유명 셰프의 디너 식사권을 증정한다. 카카오톡 선물하기는 ‘스윗 밸런타인’ 기획전에서 연인과 베스트 프렌드를 위한 다양한 선물을 추천하며, 카카오페이 결제 시 추가 할인을 제공한다.

인라이플, 임직원 복리후생 확대…복지포인트 최대 1844% 인상

인공지능(AI) 기반 애드테크 기업 인라이플이 임직원 복리후생 강화에 나섰다. 인라이플은 이달부터 직원들에게 지급되는 복지포인트를 직책별 최대 700만원까지 인상하고, 식대 지원 금액도 높였다. 이는 직원 만족도를 높이고, 외부 인재 영입을 확대하기 위한 결정이다. 인라이플은 주 4.5일제, 기념일 휴가 및 축하금 지원, 리프레시 휴가 지원 등 다양한 복리후생 제도를 운영해왔다. 인라이플은 지난 해 흑자 전환에 성공하며, 실적 개선을 이뤘다. 한경훈 대표이사는 “임직원들의 노고와 성과에 보답하고자 매년 새로운 복지후생제도를 도입하기 위해 노력하고 있다”며, “앞으로도 다양한 방법으로 구성원들의 소속감과 로열티를 높일 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.